Preview

Innobus

Satisfactory Essays
Open Document
Open Document
2025 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
Innobus
Schildersbedrijf KWASTJE in Haarlem

[pic]

Inleiding
Het is vrijdag 1 juli 2005 om 16.30 uur, de laatste werkdag voor de bouwvakantie.
Directeur Hans, administrateur Arie, receptioniste/telefoniste Joke en zeven van de tien schilders van schildersbedrijf “Kwastje” zijn in het kantoor te Haarlem-Noord aanwezig. Iedereen geniet van een drankje en een hapje, kortom het is gezellig om de laatste werkdag zo af te sluiten. Alleen Tom, Kees en Ab zijn er nog niet. Er was afgesproken dat iedereen om 16.00 uur op kantoor zou zijn. Directeur Hans vraagt aan Joke om de schilders via hun mobieltje te bellen en te vragen waar ze blijven. Korte tijd later komt Joke met Tom binnen. Tom moppert dat er geen parkeerplaats te vinden was. Zijn auto staat nu drie straten verder en is daardoor later. Joke meldt dat Kees in de file staat bij Haarlem. Hij kan hier binnen een kwartier zijn. Ab moest nog even een klus afmaken en was net vertrokken uit Katwijk.
Om 16. 45 uur komt Kees binnen en krijgt direct een biertje en hapjes.
Directeur Hans neemt gelijk het woord en zegt dat er belangrijke nieuwtjes te melden zijn.
Hans: “jullie weten dat ik hier begonnen ben in Haarlem-Noord in 1980. Dit stadsdeel was sterk groeiend en ik had het enige schildersbedrijf met drie schilders. Tot 1986 was er volop werk. Later hebben we langzaamaan ons werkgebied moeten vergroten tot het gebied IJmuiden, Zandvoort en Hoofddorp. Wij zijn toen gegroeid tot zes man personeel. Vanaf 1995 is ons gebied verder vergroot tot en met Katwijk aan Zee toe. Het aantal schilders is nu 10.
Wij constateren bij veel huizen dat bij het opnemen van het schilderwerk vaak ook verrotte kozijnen. Met name in het kustgebied van IJmuiden tot Katwijk aan Zee. Naast het schilderen plaatsen wij ook nieuwe kozijnen die we inkopen bij KOZA in Haarlem. Het laatste jaar waren dat er 300. Afgelopen jaar heb ik met onze MKB-adviseur van de ABN-AMRO Joost gesproken over ons bedrijf. Hij was het met mij eens dat

You May Also Find These Documents Helpful

  • Satisfactory Essays

    Essay On Corrie Ten Boom

    • 429 Words
    • 2 Pages

    This house, belongs to the family Corrie ten Boom, and open to the visitors where there are guided around since 1988 and the history of the Ten Boom family is told, and the house was built around 1600 for the sheriff of Haarlem. They always live in the property, and Willem Ten Boom began in 1837 a clock and watch shop, and his family lived above the shop. The Ten Boom family was of devout Christians, who put their lives to serve the community. Over the years, they get deep involved in many activities in Haarlem. Their faith inspired many in their church, work and for many in the community. Their parents travel and participated in missions fields, where they took a lot of foster children in the home.…

    • 429 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    The Exam

    • 311 Words
    • 2 Pages

    [C] Een prijs die gelijk is aan wat de consument bereid is te betalen voor een vergelijkbaar product (Ontario).…

    • 311 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Good Essays

    Pbl Task 1

    • 1848 Words
    • 8 Pages

    Maak de gereedschapskist pas open nadat je de leerdoelen van de taak hebt geformuleerd. Vergeet niet dat het gebruik van het gereedschap niet het doel is van de taak maar slechts een middel om de doelen te bereiken. Mocht je niet tevreden zijn met het gereedschap, voel je vrij om ze te veranderen. De gereedschappen kunnen ook teruggevonden worden op Bello/Blackboard (samen met het leesmateriaal).…

    • 1848 Words
    • 8 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    The Dutch are stoned all the time, they wear wooden shoes and all Dutch are tall, have blond hair and blue eyes. At least half the population is gay, tulips are everywhere, there is lots of freedom “everything is accepted”, Wind mills, the Dutch are greedy “going Dutch”, cheese, Amsterdam is heaven and every Dutch shed keeps at least a dozen bicycles. All of these are stereotypes of the Netherlands and the Dutch culture. Some are true and some are false. Yes, they are commonly tall but not all of them. Yes, soft drugs are legalized, but no, they are not stoned all the time, in fact the usage is twice as low as in the United States. This paper is about the way the Dutch people look, work, live, and experience everyday life despite the stereotypes that the world perceives about the Netherlands.…

    • 2435 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    ter verkrijging van de graad van doctor aan de Technische Universiteit Eindhoven, op gezag van de Rector Magnificus, prof.dr. R.A. van Santen, voor een commissie aangewezen door het College voor Promoties in het openbaar te verdedigen op vrijdag 17 mei 2002 om 16.00 uur…

    • 79195 Words
    • 317 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    De organisatie van het Prisma heeft de auteur van deze businesscase gevraagd een onderzoek uit te voeren om de huidige en gewenste organisatiecultuur van het Prisma te onderzoeken. De intentie van deze businesscase is de discrepantie tussen de huidige en de gewenste organisatiecultuur toegespitst op het uitstroomteam te meten en te analyseren. Hierbij wil ik een aantal mensen bedanken voor hun bijdrage aan het onderzoek. In het bijzonder wil ik mevrouw L. Geerlings bedanken voor de ondersteuning en begeleiding namens de onderwijsspecialisten. Daarnaast gaat mijn dank uit naar mevrouw N. Lahaye de begeleiding en ondersteuning namens de opleiding bedrijfskunde. Verder wil ik al mijn collega’s van Het Prisma en in het bijzonder de collega’s van het uitstroomteam…

    • 8607 Words
    • 35 Pages
    Powerful Essays
  • Best Essays

    Ter afsluiting van het vak organisatiekunde in het tweede jaar, heb ik dit essay aan het eind van blok 4 geschreven. Ik heb gekozen voor de stelling:” Organisatieverandering zal nooit slagen als er geen duidelijke noodzaak aanwezig is”. Ik heb gekozen voor deze stelling, omdat ik vind dat de mens nou eenmaal pas zijn vertrouwde omgeving verlaat, wanneer er echt een noodzaak voor is. Tevens wilde ik meer te weten komen over motiveren van mensen.…

    • 2108 Words
    • 9 Pages
    Best Essays
  • Powerful Essays

    Hieronymus van Alphen (Gouda, 8 augustus 1746 — Den Haag, 2 april 1803) staat voornamelijk bekend om zijn gedichten voor kinderen.…

    • 1825 Words
    • 8 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Irish Leaving Cert Notes

    • 2889 Words
    • 12 Pages

    * Rugadh Éibhlín Dhubh Ní Chonaill timpeall na bliana 1743 agus níltear cinnte cathain a cailleadh í. Ceaptar go bhfuair sí bás am éigin roimh an bhliain 1780 (seacht déag ochtó).…

    • 2889 Words
    • 12 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Carry Slee Analysis

    • 2318 Words
    • 10 Pages

    Jochem is een jongen van 14 jaar die in dezelfde klas zit als David. Van Jochem kom je niet heel veel te weten omdat hij in zichzelf gekeerd is. Hij is heel verlegen en behoorlijk dik. Omdat hij dik is wordt hij veel gepest. Hij liegt tegenover zijn ouders over zijn ‘vrienden’ terwijl hij die eigenlijk niet heeft. Zijn ouders weten ook niet dat hij wordt gepest en in elkaar geslagen. Hij kan behalve met David met niemand anders goed opschieten behalve Nienke de Graaf, een vriendin uit zijn oude buurt waar hij heel hecht mee was.…

    • 2318 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Uva Draadloos

    • 356 Words
    • 2 Pages

    Na het starten van windows wordt er geprobeerd een verbinding tot stand te brengen met een UvA draadloos accesspoint.…

    • 356 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Draaiboek

    • 3720 Words
    • 15 Pages

    Verklaard een samenwerkingsverband aan te gaan op de datum van ondertekening. Dit samenwerkingsverband zal eindigen op 15 juni 2009. Ondergetekenden zijn afspraken overeengekomen, terug te vinden in dit draaiboek.…

    • 3720 Words
    • 15 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Management En Organisatie

    • 5140 Words
    • 21 Pages

    Ook verkrijgbaar : Deel 1 : Hoofdstuk 1 tot en met 2 Ook verkrijgbaar : Deel 3 : Hoofdstuk 5 tot en met 6 Ook verkrijgbaar : Deel 4 : Hoofdstuk 7 tot en met 8…

    • 5140 Words
    • 21 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Hofstede Nl-Eng

    • 16564 Words
    • 67 Pages

    Ieder mens beschikt over bepaalde patronen van denken, handelen en voelen. Deze patronen noemen we ook wel “mentale programma’s”. De bronnen van mentale programmering komen uit onze sociale omgeving en onze levenservaring. De programmering begint eerst in het gezin en wordt daarna uitgebreid. Mentale programma’s noemen we ook wel ‘cultuur’. Cultuur kunnen we in enge zin definiëren als beschaving en de gevolgen hiervan. In ruime zin zien we cultuur als een mentale programmering. Cultuur in ruime zin is de collectieve mentale programmering die groepsleden of mensen van een bepaalde categorie onderscheidt van anderen. Cultuur wordt aangeleerd en is niet erfelijk. We kunnen drie niveaus van mentale programmering onderscheiden: de menselijke natuur, cultuur en persoonlijkheid. De menselijke is cultuur is alles wat alle mensen met elkaar gemeen hebben. De persoonlijkheid van een mens is de eigen mentale programmering die met niemand anders wordt gedeeld.…

    • 16564 Words
    • 67 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Friends from

    • 366 Words
    • 2 Pages

    It is in the 1950’s – Skrevet efter krigen og folk havde ikke mange penge. Ordinary people.…

    • 366 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays